ベルパーキング | 日記 | 原発のお話（東電）の場合

Yahooニュースに書き込まれていた（メディアの調査による）記事で気になりました。

福島原発で働く労働者の7～8割が日当10,000円弱で雇用されていた。

これは、

東電→元請け会社（1次）→元請け会社（2次）→（3次）→（4次）・・・・・と続き、

末端では（8次）の会社から雇用されていた労働者が上記に該当するようです。

※震災以前からの商慣習で、地元企業各社が東電に協力し、1次・2次と

人件費にあたる経費をピンハネしてきたというもの。

東電や元請け会社はリスクを負わず、末端の労働者が放射能の危険性と隣り合わせで

働く。⇒安い日当で、ハイリスクな環境に居る。。。

そこで気になるのは、労働基準監督署からの指摘が入らないの？ということ。

事実、行政は原発という特殊な場所の調査に行く際は、相手側に日時を知らせて

立ち入るようで、当日は裏工作が働かれているみたいです。

ヒドイ話ですね！！！



当社のような弱小企業は、吹けば飛んじゃうような体制ですが（今は）、

打倒大手！で日々試行錯誤してゆきます。